[正社員]その他総務・企画 社員のポテンシャルを発揮する仕組みを作る、StoreHero初のバックオフィスメンバーを募集！

・エンゲージメントを高めるための福利厚生提案・実施 ・人事採用のための会社バリュー企画提案 リモートワークになり、社員のエンゲージメントをいかに高めるかというのはStoreHeroの課題でもあります。バックオフィスの方には、社員一人一人がエンゲージメンを高めていける福利厚生やイベントを提案していっていただきたいです。また、企画提案を楽しみながら、採用にも活かせるような会社のバリュー作りにも取り組んでいただきたいです。 ・セキュリティ向上のための施策提案 ・社内運用業務改善のためのサービス提案・採用 各チーム、日々の業務の中でセキュリティ面や運用方法の面から改善しなければならない課題が多く、そういった課題を積極的に見つけ、解決策を提案していっていただきたいです。その課題解決で、セキュリティ面でもより強い会社になっていきたいと考えています。 ・端末管理 現在社員は全員Apple端末を使用しています。Appleでは、端末管理としてJAMFという端末管理サービスを使用することが求められており、JAMFを使った社員の端末管理を行っていただきます。 ・情報管理（各種サービスのアカウント等） 社員全員が、Google, Slack, Notion, Bitwarden, Shopify など様々なサービスでアカウントを持っており、そのアカウント管理（アカウント発行、権限付与など）をお願いします。 ・会計・経理に関わる業務の実施・改善提案 ・総務業務の実施及び業務改善のためのサービス提案 ・勤怠管理の自動化 2019年末からスタートしたStoreHeroでは、まだまだ整備されていないことも多く、会計や経理、総務業務や勤怠管理など様々な面で、業務改善できることが多いです。そういった色々な面で自ら積極的に業務改善を行っていける方、時には技術的な知識や経験を駆使して、業務改善に取り組んでいっていただきたいと思っています。 ◆選考ポイント ・問題解決が好きな人、自ら課題を見つけ、広い視野を持って改善に取り組める人 まだまだ小さな会社で、色々と整備されていないことも多く、そのような状況を楽しみながらチャレンジしていただける方が理想だと考えています。決まったバックオフィス業務を淡々とこなしていただくのではなく、社員のパフォーマンスを上げるような改善や施策を自ら見つけ、積極的に取り組んでいっていただける方を求めています。 ・ITツールを駆使して業務を行うことが好きな方 業務効率化には技術的な側面で実現できることも多いと思います。これまでの経験や知識を生かしながら、新しいツールなど積極的に取り入れ、業務改善を進めていける方が今の私たちには必要です。 ・社員のポテンシャルを発揮させてくれる人 業務改善やエンゲージメント向上を通して、社員をハッピーにしていっていただける方と一緒に働きたいと思っています。社員一人一人がまだ出せていない潜在能力を最大限に引き出せるような環境を作っていっていただける方、会社と一緒にメンバーを成長させられる方が理想です。